About the Role
Die meisten Recruiter sind Postboten. Wir nicht.
Die Branche ist kaputt. Hunderte Kandidaten werden angespammt, CVs blind rausgeschickt, und dann wird gebetet. Das Ergebnis sind genervte Kunden, verbrannte Talente und Placement-Quoten zum Weinen.
Bei Recruitment Circle machen wir Delivery anders: mit Daten, Psychologie und einem Auswahlverfahren, das Blender aussortiert, bevor der Kunde sie sieht.
Das Ergebnis: 7 von 10 Kandidaten, die wir einreichen, landen im Interview. Der Markt liegt bei 10–20 %.
Dein Job: reines Delivery.
Du bekommst die Mandate. Du lieferst die Menschen. Punkt.
Dein Erfolg wird an Placements gemessen, nicht an Stunden:
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Monat 1: Du steuerst die Prozesse eines Key-Accounts eigenständig.
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Monat 2: Deine erste Vermittlung ist durch.
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Monat 6: Du hast 60.000 € Umsatz geliefert.
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Monat 12: Du stehst bei 250.000 € Jahresumsatz und bist eine Bank in der Delivery.
Was du mitbringst
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1-3 Jahre Agentur-Recruiting, idealerweise bei einem kleineren Personaldienstleister. Du weißt, was Dienstleistung heißt.
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Sourcing-Skills: LinkedIn Recruiter, Xing, GitHub, Stack Overflow, und Lust auf neue Tools wie Juicebox und Clay. Du findest die passiven Talente, die sonst keiner erreicht.
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Biss im Interview: Du bohrst nach, bis die echte Performance auf dem Tisch liegt.
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Augenhöhe: Du sprichst mit CTOs und Practice Leads als Experte, nicht als Bittsteller.
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Extreme Ownership: Bei dir fällt nichts runter. Ein schweres Profil ist für dich eine Challenge, kein Grund zu jammern.
Was du bekommst
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Geld, das Leistung abbildet: 50–60k Fix, 5–20 % Provision ab dem ersten Euro, 100k+ OTE für alle, die liefern.
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100 % Remote, deutschlandweit: Kein Pendeln, keine Präsenzpflicht.
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Tech-Stack, der arbeitet: Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und eigene Automatisierungs-Workflows. Wir bauen die Maschine, du bedienst die Hebel.
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RC-Masterclass: Du lernst, Lebensläufe zu sezieren und A-Player von Blendern zu trennen
Zeitnah verfügbar? Umso besser. Schick uns dein LinkedIn-Profil und deine Placement-Zahlen der letzten 12 Monate. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
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Requirements
Qualifications
- Experience: 5+ Years
Skills & Languages
analytics Market & Role Insights
trending_up In-Demand Companion Skills
Co-occurring in similar rolesAcross active Recruiting, Recruitment, GitHub positions on Jobsfiy, these complementary skills appear most frequently:
Tip: Highlighting these companion skills in your resume can increase your match score during applicant screening.
payments Estimated Market Compensation
100 comparable listingsMarket Median: ₹34,500. Range reflects the 25th to 75th percentile of similar active roles on Jobsfiy.
speed Category Snapshot: Remote
Active Category Roles
781+
Remote Flexibility
100% Remote
Target Experience
Senior
How to Stand Out When Applying for Senior Delivery Recruiter Tech (m/w/d), 180° Delivery, 100 % Remote
Applying for the Senior Delivery Recruiter Tech (m/w/d), 180° Delivery, 100 % Remote position at Recruitment Circle GmbH in Remote? Before submitting your application on Jobsfiy, review the key qualifications, core skills, and experience expectations listed above to ensure your profile highlights relevant achievements and measurable outcomes.
Recruiters and Applicant Tracking Systems (ATS) prioritize candidates whose resumes clearly align with the role's primary technical and functional competencies. You can use Jobsfiy's built-in Apply with AI Resume tool to tailor your resume summary and skill keywords specifically for this job opening, or run a free check on our ATS Testing System to verify your resume match score.
Once you submit your application, prepare for recruiter screening and technical rounds using Jobsfiy's AI Mock Interview simulator, which generates role-specific interview questions and instant feedback based on the Senior Delivery Recruiter Tech (m/w/d), 180° Delivery, 100 % Remote job description.
