About the Role
Tätigkeiten:
• Fachliche und personelle Führung verschiedener Teams
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung an strategischen HR-Entscheidungen und Weiterentwicklung der Personalpolitik
• Unterstützung der Personal- und Lohnadministration
• Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Statistiken
• Planung und Koordination interner Mitarbeiteranlässe
Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen auf Niveau Fachausweis oder höher
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Führungserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierte EDV-Kenntnisse
• Sie sind eine belastbare und engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und eine vernetzte Denkweise
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
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Requirements
Qualifications
- Experience: Fresher
Skills & Languages
analytics Market & Role Insights
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Tip: Highlighting these companion skills in your resume can increase your match score during applicant screening.
payments Estimated Market Compensation
100 comparable listingsMarket Median: ₹34,500. Range reflects the 25th to 75th percentile of similar active roles on Jobsfiy.
speed Category Snapshot: Management
Active Category Roles
215+
Remote Flexibility
0% Remote
Target Experience
Senior
Education Details
Minimum Education
Diploma
Accepted Degrees
Diploma
