About the Role
Tätigkeiten:
• Eigenständige Betreuung des Employee Lifecycle von A-Z
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortlich für den monatlichen Lohnlauf
• Abwicklung der Sozialversicherungsfälle
• Koordination des Absenzmanagements
• Erstellen von Reporten
• Unterstützung im HR Controlling
• Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
• Vornehmen von Kontenabstimmungen
• Mitarbeit in HR-Projekten
Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierte EDV-Kenntnisse
• Sie sind eine verantwortungsbewusste und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
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Requirements
Qualifications
- Experience: Fresher
Skills & Languages
analytics Market & Role Insights
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Tip: Highlighting these companion skills in your resume can increase your match score during applicant screening.
payments Estimated Market Compensation
100 comparable listingsMarket Median: ₹34,500. Range reflects the 25th to 75th percentile of similar active roles on Jobsfiy.
speed Category Snapshot: Personnel Specialist
Active Category Roles
18+
Remote Flexibility
0% Remote
Target Experience
Junior
Education Details
Minimum Education
Diploma
Accepted Degrees
Diploma
