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inca

Werkstudent:in Human Ressources (m/w/d)

location_on Berlin
schedule Posted 2 months ago
work Intern
public Source: Arbeitnow

About the Role

Wir bauen ein Unternehmen, das agentische KI auf echte Versicherungsschäden von DAX-Versicherern loslässt. Das Team wächst schnell — und die People-Funktion, die das trägt, entsteht gerade. Von Grund auf. Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in HR. Nicht zum Abheften von Papierkram. Sondern um echte Teile davon zu owen, wie inca einstellt, bezahlt, onboardet und Menschen entwickelt — und die Kultur mitzuprägen, während sie noch geschrieben wird. Du arbeitest direkt mit den Foundern (Ex-BCG-Projektleiter) und dem Founder's Associate — mit echter Ownership ab Woche eins und einem Logenplatz dafür, wie ein Unternehmen entsteht. Wer wir sind 🤖 Wir sind inca — ein VC-finanziertes Startup mit der Mission, die Schadenbearbeitung in der Versicherungsbranche durch agentische KI zu revolutionieren. Wir bringen agentische KI in die Versicherungsbranche — mit einem No-Bullshit-Ansatz, der liefert, wo andere nur versprechen. Der Markt brennt: Wir werden mit Inbound-Anfragen von Versicherern überrannt, die ihre Schadenprozesse transformieren wollen. Unser Team vereint ehemalige BCG-Projektleiter, Branchenexperten und AI Engineers von Amazon und Meta. Wir sind von Top-VCs finanziert — aus einer der kompetitivsten InsurTech-Pre-Seed-Runden Europas. Tasks Was du ownst 💼 Die People-Funktion — von Grund auf. Es gibt hier noch kein HR-Playbook. Du hilfst, es zu schreiben. Die Prozesse, die du jetzt baust, werden zu dem, wie inca arbeitet, wenn wir von einer Handvoll Leute zu einem Category-Defining Team skalieren. Das ist seltene Ownership für eine Werkstudentenstelle. People-Strategie & Kultur. Du gestaltest mit, was inca als Arbeitsplatz ausmacht — wie wir onboarden, wie wir feiern, wie wir ein schnelles Team aligned und motiviert halten. Du ownst Initiativen end-to-end, statt sie nur zu unterstützen — und siehst deinen Fingerabdruck auf der Kultur, während sie entsteht. Onboarding. Du verantwortest, wie neue Kolleg:innen ihre ersten Wochen erleben — von der Vertragsunterschrift bis zum vollen Ramp-up. Du designst den Prozess, führst ihn durch und verbesserst ihn kontinuierlich, damit jeder Hire schnell und gut ankommt. Verträge & Dokumentation. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragszusätze und die HR-Dokumentation, die ein wachsendes Team sauber und compliant hält — präzise, und immer einen Schritt vor dem nächsten Hire. Payroll-Support. Du unterstützt den monatlichen Payroll-Prozess und hältst das operative Rückgrat stabil: korrekt, pünktlich, jeden Monat. Recruiting. Du hilfst, Recruiting end-to-end zu fahren. Die Menschen, die inca bauen, werden über Prozesse eingestellt, die du mitgestaltest. HR-Automatisierung. Du automatisierst die HR-Funktion — Prozess für Prozess. Was heute manuell läuft, sollte es morgen nicht mehr.

Requirements:
Was du mitbringst 📄 Aktuell immatrikuliert (Bachelor oder Master), idealerweise in BWL, Psychologie, HR oder einem verwandten Fach — verfügbar für ca. 15–20h/Woche Builder-Instinkt: Du baust lieber einen Prozess, als einen zu erben — und du siehst die Lücke, bevor jemand darauf zeigt Strukturiert, verlässlich und detailversessen — bei Verträgen und Payroll gibt es kein "passt schon" Starke schriftliche und mündliche Kommunikation; sensible Themen behandelst du mit Diskretion und Fingerspitzengefühl Sicherer Umgang mit modernen Tools (Notion, Excel, AI-Tools) und die Neugier, dir die unbekannten selbst zu erschließen Fließendes Deutsch und Englisch Benefits Warum inca ⭐ Timing. Du steigst in der frühesten Phase eines Category-Defining Unternehmens ein und baust dessen People-Funktion auf, bevor sie existiert. Dieses Fenster schließt sich schnell. Echter Impact. Die Prozesse, die du baust, nutzt das ganze Team — innerhalb von Wochen, nicht irgendwann. Steile Lernkurve. Arbeite direkt mit Ex-BCG-Foundern und erlebe von innen, wie ein Unternehmen entsteht. Ownership-Kultur. Bau etwas, das funktioniert → übernimm das Nächste. Wir befördern nach dem, was du baust. Vergütung & Rahmen 💰 Kompetitives Werkstudentengehalt | Berlin (hybrid) | ca. 15–20h/Woche | EU-Arbeitserlaubnis + aktive Immatrikulation erforderlich 🔥 Du willst die People-Funktion des nächsten AI-Decacorns mit aufbauen? Let's talk. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Requirements

Qualifications

  • Experience: Fresher

Skills & Languages

Recruiting Excel HR payroll Benefits AI PR dax Startup Builder Inbound Notion

analytics Market & Role Insights

trending_up In-Demand Companion Skills

Co-occurring in similar roles

Across active Recruiting, Excel, HR positions on Jobsfiy, these complementary skills appear most frequently:

Office 39% demand
Marketing 27% demand
Benefits 26% demand
Manager 26% demand

Tip: Highlighting these companion skills in your resume can increase your match score during applicant screening.

payments Estimated Market Compensation

100 comparable listings
₹25,000 – ₹55,000 / year

Market Median: ₹34,500. Range reflects the 25th to 75th percentile of similar active roles on Jobsfiy.

speed Category Snapshot: HR

Active Category Roles

128+

Remote Flexibility

15% Remote

Target Experience

Senior

How to Stand Out When Applying for Werkstudent:in Human Ressources (m/w/d)

Applying for the Werkstudent:in Human Ressources (m/w/d) position at inca in Berlin? Before submitting your application on Jobsfiy, review the key qualifications, core skills, and experience expectations listed above to ensure your profile highlights relevant achievements and measurable outcomes.

Recruiters and Applicant Tracking Systems (ATS) prioritize candidates whose resumes clearly align with the role's primary technical and functional competencies. You can use Jobsfiy's built-in Apply with AI Resume tool to tailor your resume summary and skill keywords specifically for this job opening, or run a free check on our ATS Testing System to verify your resume match score.

Once you submit your application, prepare for recruiter screening and technical rounds using Jobsfiy's AI Mock Interview simulator, which generates role-specific interview questions and instant feedback based on the Werkstudent:in Human Ressources (m/w/d) job description.

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