Senior Recruiter (m/w/d)

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden Woche) alsSenior Recruiter (w/m/d)für unser Service-Office und unsere bundesweit ansässigen Restaurantbetriebe. Dein Hauptsitz wird in München sein (Kustermannpark nähe Ostbahnhof.) Als Senior Recruiter (w/m/d) bist Du Teil unseres HR People & Development Teams und wirst den Bereich Recruiting weiterentwickeln und auf das nächste Level bringen. Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und profitierst gleichzeitig von den Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten der internationalen Vermaat Gruppe (mit den Marken L&D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur, Join Program) mit rund 145 Betrieben in Deutschland.WORUM ES GEHTSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere vier Marken deutschlandweitEntwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und FührungskräftenAnsprechpartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-FragenBeratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und ArbeitsmarktActive Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere PlattformenAnalyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter MaßnahmenBetreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Personio)Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und InterviewleitfädenMitarbeit bei Employer Branding und Social RecruitingTeil des People & Development Teams für Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, KPIs und HR-Projekte.WAS WIR BIETENEine attraktive Vergütung, interessante Aufgaben und die Chancen eines rasant wachsenden Unternehmens.Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Zukunft.30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen, z. B. auch Subventionierung der Mitgliedschaft im Urban Sports Club.Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Recruiting aktiv weiterzuentwickelnKurze Entscheidungswege und EigenverantwortungFlexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 2x in der WocheKostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit in unseren BetriebenWAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und 4 – 6 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting.Grundlegende Kenntnisse von Recruiting-Instrumenten und Kanälen, sowie im Active SourcingStarke kommunikative Fähigkeiten, sowie ein verbindliches und souveränes AuftretenHohes Maß an Empathie und Resilienz mit der Begeisterung Kollegen für das Unternehmen zu gewinnenTeamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte ArbeitsweiseSelbstständiges & gewissenhaftes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und KreativitätSichere Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen MS Office-AnwendungenErfahrung im Social Media Recruiting wünschenswertSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.Alternativ gerne per E-Mail