(Senior) Project Manager Post Merger Integration [m/w/d]

Wer wir sindDie GBC Group GmbH ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten in Deutschland. Nach dem Buy-and-Build-Prinzip vereinen wir 12 spezialisierte Tochtergesellschaften unter einem Dach, jede mit eigener Expertise und einer gemeinsamen Vision. Wir verstehen uns als starker IT-Partner für den deutschen Mittelstand und bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette: von Managed Services über Cloud-Infrastruktur bis hin zu IT-Security.Was uns antreibt? Der Anspruch, mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderter, zuverlässiger IT pragmatisch und partnerschaftlich nach vorne zu bringen.Dein WirkungsfeldWenn die GBC Group eine Gesellschaft übernimmt, beginnt die eigentliche Arbeit erst danach: Strukturen zusammenführen, Standards etablieren, Führung, Ergebnisse sichtbar machen. Genau hier setzt diese Rolle an. Du bist die Verbindung zwischen der strategischen Agenda der Gruppe und der operativen Realität in den Tochtergesellschaften und trägst die Verantwortung dafür, dass aus Zielen tatsächlich Ergebnisse werden.Du agierst dabei nicht als Berater, der Empfehlungen abgibt und wieder geht, sondern als jemand, der mit den Geschäftsführern vor Ort Umsetzungen schafft, Widerstände einkalkuliert und trotzdem liefert. Dein Beitrag entscheidet mit darüber, wie schnell und wie erfolgreich eine Integration gelingt.Deine Aufgaben & VerantwortungDu übersetzt strategische Ziele der Gruppe in konkrete, messbare Projekte gemeinsam mit den Führungskräften vor OrtDu analysierst, definierst und planst Verbesserungsinitiativen aus,- etwa zur Steigerung der operativen Auslastung, zum Aufbau von Führungs- und Reportingstrukturen, zur Prozessoptimierung und Standardisierung oder zur Einführung von IT-Systemen und trackst deren Umsetzung konsequent bis zum AbschlussDu gestaltest die projektbegleitende Kommunikation aktiv und steuerst Stakeholder proaktiv, statt auf Widerstände zu reagierenDu sparrst und coachst Geschäftsführer und Führungskräfte auf Augenhöhe - auch wenn das bedeutet, unbequeme Punkte anzusprechenDu entwickelst gemeinsam mit der GBC Group Geschäftsführung PMI-Blueprints und Standards, die für künftige Integrationen wiederverwendbar sindDu reportest transparent an die GBC Group Führung und eskalierst Risiken frühzeitigWas Du mitbringstStrukturierte Arbeitsweise und hohe ZahlenaffinitätBeratungshintergrund aus der Prozess-, Strategie- oder IT-BeratungAusgeprägte Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit, FührungserfahrungProjektleitungserfahrung in komplexen Change- und Implementierungsprojekten Erfahrung in Post-Merger-Integration-Projekten, Operational ExcellenceKommunikationsfähigkeit mit klarem Fokus auf das WesentlicheAffinität zu Informationstechnologie, insbesondere zu KI-SystemenReisebereitschaft sowie einen Führerschein Klasse BKann-KriterienExpertenwissen in M365, vor allem PowerPoint, Excel und Power BIAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarWas Dich bei uns erwartetDu arbeitest mit hoher Eigenverantwortung und entsprechend wenig Kontrolle im Detail - wir erwarten, dass du Ergebnisse lieferst, nicht dass du Beschäftigung nachweistDeine Entwicklung bei uns hängt an dem, was du bewegst, nicht an Titeln oder BetriebszugehörigkeitReporting und Entscheidungswege sind kurz und direkt, auch zur GeschäftsführungBis zu 20 % deiner Arbeitszeit kannst du remote gestalten, der überwiegende Teil findet dort statt, wo die Projekte laufen - bei den Tochtergesellschaften in NorddeutschlandLeistungsorientierte Kultur: Entwicklung, Förderung und Wertschätzung erfolgen basierend auf tatsächlicher LeistungUnser BewerbungsprozessErstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use CasePersönliches Kennenlernen vor OrtEntscheidung & AngebotReferenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen ZustimmungHast Du Fragen?Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter