About the Role
Aufgaben
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Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
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Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
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Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
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Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
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Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
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Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
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Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.
Qualifikation
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Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
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Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
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Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit indischen IT-Dienstleistern
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Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
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Leidenschaft fürs Recruiting, besonders für IT-Profile
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Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
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Gute bis sehr gute Hindi-, Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
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Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
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Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung „on the Job“
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Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
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Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
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Regelmäßige Firmenevents
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Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
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Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
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Kostenlose Parkmöglichkeiten und kostenfreie Getränke
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite oder die nachfolgende Mail.
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.
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Requirements
Qualifications
- Experience: Fresher
Skills & Languages
analytics Market & Role Insights
trending_up In-Demand Companion Skills
Co-occurring in similar rolesAcross active Microsoft Office, Recruiting, Manager positions on Jobsfiy, these complementary skills appear most frequently:
Tip: Highlighting these companion skills in your resume can increase your match score during applicant screening.
payments Estimated Market Compensation
100 comparable listingsMarket Median: ₹34,500. Range reflects the 25th to 75th percentile of similar active roles on Jobsfiy.
speed Category Snapshot: Recruitment and Selection
Active Category Roles
71+
Remote Flexibility
0% Remote
Target Experience
Senior
How to Stand Out When Applying for Recruiter / Personalmanager (m/w/d) direkte Festanstellung
Applying for the Recruiter / Personalmanager (m/w/d) direkte Festanstellung position at ganss personal GmbH in Munich? Before submitting your application on Jobsfiy, review the key qualifications, core skills, and experience expectations listed above to ensure your profile highlights relevant achievements and measurable outcomes.
Recruiters and Applicant Tracking Systems (ATS) prioritize candidates whose resumes clearly align with the role's primary technical and functional competencies. You can use Jobsfiy's built-in Apply with AI Resume tool to tailor your resume summary and skill keywords specifically for this job opening, or run a free check on our ATS Testing System to verify your resume match score.
Once you submit your application, prepare for recruiter screening and technical rounds using Jobsfiy's AI Mock Interview simulator, which generates role-specific interview questions and instant feedback based on the Recruiter / Personalmanager (m/w/d) direkte Festanstellung job description.
