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reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH und Co. KG

HR-Manager in Teilzeit – 20 Std./Woche (m/w/d)

location_on Bocholt
schedule Posted 2 days ago
work Full Time
public Source: Arbeitnow

About the Role

Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet!

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit über 45 Jahren die Bedürfnisse Ihrer Kunden versteht und zuverlässig erfüllt. Bei reboVet, einem der führenden Großhändler für Tierarztpraxen in Deutschland, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung und Ideen gefördert werden und spannende Projekte an der Tagesordnung stehen.

Mit einem beeindruckenden Sortiment von über 30.000 Produkten und einer tiefen Verbundenheit zu unseren Kunden setzen wir neue Maßstäbe. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Tierarztpraxen – und das macht uns zum Partner der Wahl. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

HR-Manager (m/w/d)

Teilzeit 20 Std./Woche

Aufgaben:

• Personalmanagement: Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalmanagement, von der Rekrutierung bis zum Offboarding.

• Vertragswesen und Aktenführung: Sie erstellen sorgfältig relevante Vertragsunterlagen und pflegen die digitalen Personalakten.

• Ansprechpartner für HR-Fragen: Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten.

• Vorbereitung der Lohnabrechnung: Sie liefern gewissenhaft die erforderlichen Informationen für die Lohnabrechnung über unser Personalmanagement-Tool an unser Steuerbüro.

• Personalmanagement-Tool: Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementtools (Factorial)

• Kostenkontrolle und Abrechnungsprüfung: Sie überwachen und erstellen teilweise die Spesen- und Reisekostenabrechnungen.

Das Profil, das zu uns passt:

• Qualifizierte Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium im HR-Bereich.

• Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement bzw. der Lohnbuchhaltung mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.

• Organisationsstärke: Ihre Fähigkeit, strukturiert und eigenständig zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, auch in herausfordernden und lebhaften Situationen den Überblick zu behalten.

• Kommunikation: Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, sich auf die Anliegen unserer Mitarbeiter einzustellen.

• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie Grundwerte, die Sie in Ihrer Arbeit konsequent beachten.

• Technisches Know-how: Sie verfügen über sehr sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (TEAMS) sowie einem Personalmanagementtool und sind insgesamt sehr digitalaffin.

Wir bieten:

• Eine lange Erfolgsgeschichte: Seit mehr als 45 Jahren bewahren wir unsere Werte und Traditionen und haben gleichzeitig den Blick fest auf die Zukunft gerichtet.

• Entscheidungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, schnell Einfluss zu nehmen und Dinge voranzutreiben.

• Gemeinsame Arbeit, gemeinsame Erfolge: In einem kollegialen Umfeld arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.

• Ihre Stimme zählt: Wir schätzen Feedback und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einer offenen Kultur ständig weiterzuentwickeln.

• Betriebliche Krankenversicherung: Sie profitieren von einer vollständig Arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung.

• Betriebliche Altersvorsoge: Sie profitieren von einer vom Arbeitgeber teilfinanzierten Altersvorsorge.

• Mehr als Arbeit: Nutzen Sie Corporate Benefits für exklusive Angebote und genießen Sie die Flexibilität, unter bestimmten Bedingungen Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Bewerbungen bitte über den „Jetzt Bewerben-Button“ in dem Stellenangebot auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Kontakt: Doreen Kettner, Tel.: 02871 2596-801, www.rebovet.de
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Requirements

Qualifications

  • Experience: Fresher

Skills & Languages

Manager HR Offboarding Corporate

analytics Market & Role Insights

trending_up In-Demand Companion Skills

Co-occurring in similar roles

Across active Manager, HR, Offboarding positions on Jobsfiy, these complementary skills appear most frequently:

Marketing 25% demand
AI 23% demand
Benefits 22% demand
PR 15% demand

Tip: Highlighting these companion skills in your resume can increase your match score during applicant screening.

payments Estimated Market Compensation

100 comparable listings
₹25,000 – ₹55,000 / year

Market Median: ₹34,500. Range reflects the 25th to 75th percentile of similar active roles on Jobsfiy.

speed Category Snapshot: HR

Active Category Roles

128+

Remote Flexibility

15% Remote

Target Experience

Senior

Education Details

school

Minimum Education

Diploma

workspace_premium

Accepted Degrees

Diploma

How to Stand Out When Applying for HR-Manager in Teilzeit – 20 Std./Woche (m/w/d)

Applying for the HR-Manager in Teilzeit – 20 Std./Woche (m/w/d) position at reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH und Co. KG in Bocholt? Before submitting your application on Jobsfiy, review the key qualifications, core skills, and experience expectations listed above to ensure your profile highlights relevant achievements and measurable outcomes.

Recruiters and Applicant Tracking Systems (ATS) prioritize candidates whose resumes clearly align with the role's primary technical and functional competencies. You can use Jobsfiy's built-in Apply with AI Resume tool to tailor your resume summary and skill keywords specifically for this job opening, or run a free check on our ATS Testing System to verify your resume match score.

Once you submit your application, prepare for recruiter screening and technical rounds using Jobsfiy's AI Mock Interview simulator, which generates role-specific interview questions and instant feedback based on the HR-Manager in Teilzeit – 20 Std./Woche (m/w/d) job description.

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