About the Role
Du bist HR-Profi und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalte den Personalbereich zukunftsorientiert, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.
Standort: Großraum Karlsruhe. Aufgaben Ziel: Leitung des HR-Teams und Verantwortung der Personalarbeit für ca. 130 Mitarbeitende Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur Personalentwicklung neu aufbauen Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im HR Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.) Social Skills Systemische Denkweise Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen Gutes Gespür für Menschen Teamplayer*in Offenheit für andere Sichtweisen Humor Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität Benefits Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsräume in zentraler Lage Dachterrasse für den Kaffee zwischendurch Zusätzliche freie Tage (z.B. zum Geburtstag) Attraktive Mitarbeiterrabatte JobRad Corporate Benefits Zuschuss zur Altersvorsorge Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
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Requirements
Qualifications
- Experience: 10+ Years
Skills & Languages
analytics Market & Role Insights
trending_up In-Demand Companion Skills
Co-occurring in similar rolesAcross active Fashion, Recruiting, HR positions on Jobsfiy, these complementary skills appear most frequently:
Tip: Highlighting these companion skills in your resume can increase your match score during applicant screening.
payments Estimated Market Compensation
100 comparable listingsMarket Median: ₹34,500. Range reflects the 25th to 75th percentile of similar active roles on Jobsfiy.
speed Category Snapshot: Management
Active Category Roles
262+
Remote Flexibility
0% Remote
Target Experience
Director
Education Details
Minimum Education
Diploma
Accepted Degrees
Diploma
How to Stand Out When Applying for Head of Human Resources (m/w/d)
Applying for the Head of Human Resources (m/w/d) position at PERRCON job network in Munich? Before submitting your application on Jobsfiy, review the key qualifications, core skills, and experience expectations listed above to ensure your profile highlights relevant achievements and measurable outcomes.
Recruiters and Applicant Tracking Systems (ATS) prioritize candidates whose resumes clearly align with the role's primary technical and functional competencies. You can use Jobsfiy's built-in Apply with AI Resume tool to tailor your resume summary and skill keywords specifically for this job opening, or run a free check on our ATS Testing System to verify your resume match score.
Once you submit your application, prepare for recruiter screening and technical rounds using Jobsfiy's AI Mock Interview simulator, which generates role-specific interview questions and instant feedback based on the Head of Human Resources (m/w/d) job description.